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ゅ蹲呼癟香港文匯網記者 馬琳 天津報道2018年夏季達沃斯新領軍者年會昨日發佈2018年未來就業報告報告指出目前機器承擔了全球29%的工作任務到2025年這一數字將超過半數上述變化將對全球勞動力產生深刻影響但就新職位的整體數量而言前景依然樂觀相比流失的7500萬個職位預計到2022年將新增1.33億個職位

圖世界人工智能大會在上海開幕智能機器人微笑迎賓中新社

2018年夏季達沃斯新領軍者年會的主題為在第四次工業革命中打造創新型社會2018年未來就業報告顯示54%的大公司員工需要有效的技能再培訓才能充分把握第四次工業革命帶來的增長機會預計到2022年自動化將使約50%的公司全職員工數量減少不過也有超過四分之一的公司將通過自動化在企業內創造新職位

報告認為隨著人類和機器的勞動分工持續發展勞動者將需要新型技能組合受訪公司表示目前人類承擔了71%的總任務小時而機器從事了剩餘的29%到2022年預計人類平均將承擔58%的任務小時機器的份額將上升到42%

在報告描繪的未來全球勞動者圖景中比較吃香的是數據分析師和科學家軟件和應用程序開發者電子商務和社交媒體專家這些職位都特別依賴或受益於技術需求將會增加而明顯需要人類技能的職位如銷售和營銷專業人員創新經理和客戶服務人員也將迎來需求的增長相反預計將供過於求的職位則包括從事例行工作的白領職位如數據輸入員會計和薪資結算員

世界經濟論壇新經濟與社會中心總監阿迪亞扎赫迪表示企業要在機器的時代保持活力差異化和競爭力必須切實投資發展人力資本如果不積極行動企業和勞動者可能會錯失第四次工業革命的經濟潛力

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